人机协作：取代不是终点

自动化和机器人技术正在改变制造业和服务业的结构。与其担心工作被**完全取代**，不如关注如何实现**人机协作（Human-Machine Collaboration）**，将人类技能集中于创造性、情感性和复杂决策任务。

应对工作转型的三大策略

“未来属于那些能够将技术与深刻的人性相融合的人。” – 阿尔伯特·爱因斯坦 (改编)

1. 持续学习（Upskilling）：政府和企业应大力投资于技能重塑计划，教授适应数字经济的软技能和硬技能。
2. 强调人际技能：随着重复性任务被自动化，批判性思维、情商、沟通和创造力将成为最重要的资产。
3. 弹性工作制：技术推动了远程工作和零工经济的兴起，要求劳动力市场和社会保障体系进行相应调整。

展望：未来更需要的是“人与技术的共同进步”，而非“人与技术的对抗”。