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灵活办公下的法律风险：远程办公期间的工伤认定与加班费争议

灵活办公下的法律风险：远程办公期间的工伤认定与加班费争议

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家就是办公室？法律不这么简单

远程办公模糊了生活与工作的边界，这在劳动法层面带来了诸多挑战。

常见争议解析：

场景 法律倾向
在家滑倒受伤 需证明受伤与履行工作职责直接相关。
晚上 10 点回复消息 若形成实质工作内容，应计入加班时间。

建议：保留钉钉、企业微信的工作沟通记录作为维权核心证据。